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OPUS ONE

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER
Herr Florian Heid
Tel.: 089 8906481-122

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Als Ex­perten für Personal­aus­wahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Heraus­forderung zur Seite.

OPUS ONE bietet Ihnen eine Viel­zahl an Mög­lich­keiten, sich beruflich zu ver­ändern oder weiter­zu­entwickeln.

Pro­fitieren von unseren Kennt­nissen in Ihrem Berufs­feld und Ihrer Branche. Eine Viel­zahl an Jobs ist verfügbar!

Jetzt profitieren!

HR Manager (m/w/d)

Unser Kunde:

Unser namhafter Mandant ist eine weltweit führende Agentur für Entertainment und Sport. Die Niederlassung in München bietet neben der guten Lage auch eine gute Möglichkeit neuen Perspektiven nachzugehen. Hier erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, eine übertarifliche Vergütung sowie eine langfristige berufliche Perspektive.

Ihre Aufgaben:

  • Rekrutierung aller neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
  • Ausfüllen von Personalgenehmigungsformularen
  • Veröffentlichung/ Einstellen aller genehmigten neuen Stellenausschreibungen
  • Sicherstellung, dass alle Kandidatinnen und Kandidaten die Rekrutierungsschritte durchlaufen
  • Teilnahme an Vorgesprächen für alle Stellen
  • Erteilen mündlicher Stellenangebote
  • Pflege der Prozesse im Zusammenhang mit Neueinstellungen/ Onboarding, insbesondere mit Aufsetzen von Verträgen und Einführung der Neueinsteiger/-innen
  • Abwicklung der Probezeitgespräche sowie der familienbedingten Beurlaubungen – Mutterschaftsurlaub, Elternzeit, etc.
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei Disziplinarverfahren
  • Allgemeine Gesprächsprotokollierung aller Mitarbeiterrelevanten Meetings
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Zeiterfassung
  • Verwaltung aller softwarebezogenen Aufgaben, insbesondere Stellenwechsel, Urlaub, personenbezogene Daten, Wochenendarbeit usw.
  • Abwicklung aller Prozesse im Zusammenhang mit Personalabgängen
  • Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklungsprogrammen
  • Vorbereitung/ Teilnahme an Halbjahres- und Jahresendsitzungen
  • Teilnahme an Veranstaltungen des HR-Netzwerks
  • Enger Austausch mit den Geschäftsführern über alle Mitarbeiter- und Organisationsanforderungen
  • Ansprechpartner in Bezug auf alle arbeitsrechtlichen Belange für den HR Manager in London

Ihre Vorteile:

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job 
  • Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) 
  • Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen 
  • Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching 
  • Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches 
  • Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen 
  • Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers 

Ihr Profil:

  • Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise als HR Advisor
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein gleichwertiger Abschluss
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Ausgeprägte Erfahrung im Rekrutierungbereich
  • Vorzugsweise Erfahrung mit der Plattform Workday
  • Hohe Anpassungsfähigkeit in Bezug auf neue Geschäftsanforderungen, Bedingungen und Arbeitsaufgaben
  • Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigikeit gute Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen zu pflegen
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Daten
Ihre Bewerbungsunterlagen
*Max 10MB. Format: PDF
Kommentar
Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.