← Zurück

OPUS ONE

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team.
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

Ihr Ansprechpartner
Herr Sebastian Borchardt
Tel.: 089/ 890 648 126

Jetzt
Bewerben

Als Ex­perten für Personal­aus­wahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Heraus­forderung zur Seite.

OPUS ONE bietet Ihnen eine Viel­zahl an Mög­lich­keiten, sich beruflich zu ver­ändern oder weiter­zu­entwickeln.

Pro­fitieren von unseren Kennt­nissen in Ihrem Berufs­feld und Ihrer Branche. Eine Viel­zahl an Jobs ist verfügbar!

Jetzt profitieren!

HR Manager Recruiting (m/w/d)

Unser Kunde:

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Unternehmen, das Dienstleistungen im Mobilitätssektor anbietet. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer leistungsorientierten Vergütung, mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Ihre Aufgaben:

  • Als zentraler Ansprechpartner für versch. Fachbereiche sind Sie verantwortlich für den Recruiting Prozess vom Briefing mit dem Hiring Manager bis zur Einstellung
  • Gemeinsam mit dem Fachbereich definieren Sie die Stellenanforderungen
  • Verantwortung für das Bewerbermanagement
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Sie stehen im engen Austausch mit den internen HR Kollegen aus den Bereichen Sourcing, Employer Branding und HR Business Partnern

Ihre Vorteile:

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können 
  • Erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium / kaufmännische Ausbildung und erste einschlägige Berufserfahrung im End-to-End Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Kommunikationsstark und Begeisterungsfähig
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber den Fachbereichen und Bewerber/-innen
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Entscheidungsfreudig und fokussiert
  • Spaß und Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur
Ihre Daten
Ihre Bewerbungsunterlagen
*Max 10MB. Format: PDF
Kommentar
Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.