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OPUS ONE

Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

 

 

Für unseren Kunden, ein Videospielunternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir Sie in unbefristeter Festanstellung als

 

(Junior-) Recruiter (m/w/d)

 

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Als Ex­perten für Personal­aus­wahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Heraus­forderung zur Seite.

OPUS ONE bietet Ihnen eine Viel­zahl an Mög­lich­keiten, sich beruflich zu ver­ändern oder weiter­zu­entwickeln.

Pro­fitieren von unseren Kennt­nissen in Ihrem Berufs­feld und Ihrer Branche. Eine Viel­zahl an Jobs ist verfügbar!

Jetzt profitieren!

(Junior-) Recruiter (m/w/d)

Unser Kunde:

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen tätig in der Gaming-Branche. Um allen Kunden gerecht zu werden sind Sie in diesem Segment mit über 50 Sprachen vertreten. Qualität und Zuverlässigkeit stehen für ihn an erster Stelle.

Ihre Aufgaben:

  • Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten für die laufenden Positionen über Business-Netzwerke
  • Pflege eines internationalen Netzwerkes und Kandidatenpools
  • Vorbereitung und Ausschreibung von Stellenanzeigen (Deutsch & Englisch)
  • Auf- und Ausbau der Präsenz in sozialen Netzwerken
  • Führen von Telefoninterviews und Begleitung der Kandidaten durch den Interviewprozess
  • Zusammenarbeit mit dem HR-Team

Ihre Vorteile:

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe während des gesamten Bewerbungsprozesses und im Einsatz
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erste Recruiting Erfahrungen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und Business Netzwerken (Xing, LinkedIn)
  • Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsfähigkeit und gutes Ausdrucksvermögen
Ihre Daten
Ihre Bewerbungsunterlagen
*Max 10MB. Format: PDF
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