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OPUS ONE

Werde aktiv! Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER

Kristina Schmidbauer

Tel.:   089/890 648 112

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Als Ex­perten für Personal­aus­wahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Heraus­forderung zur Seite.

OPUS ONE bietet Ihnen eine Viel­zahl an Mög­lich­keiten, sich beruflich zu ver­ändern oder weiter­zu­entwickeln.

Pro­fitieren von unseren Kennt­nissen in Ihrem Berufs­feld und Ihrer Branche. Eine Viel­zahl an Jobs ist verfügbar!

Jetzt profitieren!

(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Unser Kunde:

Zur Verstärkung und dem weiteren Ausbau unseres internen Teams in München suchen wir Dich als

(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d).

Zu uns:

OPUS ONE ist Ihr Partner im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Wir sind Teil der univativ Gruppe mit über 1200 Mitarbeitern und bieten unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit im Rahmen der Personalbeschaffung. Grundlage sind die spezialisierten Einheiten OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance | Tax und OPUS ONE Office. Mit umfassendem Branchenwissen in Ihrer Stadt können wir auf Absolventen, Young Professional und Professional Level unterstützen. Dabei können wir für Sie bundesweit an verschiedenen Standorten wie Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart tätig werden.

Unser Teamgeist, Motivation und Kooperation sind die Grundlage für unseren Erfolg. Wir arbeiten ausschließlich mit Menschen und bewegen uns in einem sehr wichtigen Umfeld für jeden Einzelnen. Dabei beraten wir unsere Kunden, Mitarbeiter, Bewerber und Geschäftspartner bedarfsgerecht und individuell. Durch eine stets hohe Qualität und Verbindlichkeit schaffen und erhalten wir uns Vertrauen.

Ihre Aufgaben:

Recruitment:

  • Fortlaufende Rekrutierung und aktive Ansprache von Bewerbern
  • Führen von persönlichen und telefonischen Interviews
  • Schalten von Stellenanzeigen
  • Aktive Betreuung der Bewerber im gesamten Bewerbungsprozess
  • Empfang/Bewirtung von externen Besuchern

 

Personalwesen:

  • Erster Ansprechpartner für die Zeitarbeitnehmer in Fragen zu Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit, Mutterschutz und Elternzeit
  • Erstellung/Änderung von sämtlichen Arbeitsvertragsunterlagen sowie Zeugnissen
  • Entgegennahme von Krankmeldungen

Ihre Vorteile:

  • Attraktives Gesamtpaket aus fixer Vergütung und individueller Erfolgshonorierung
  • Professionelle IT-Landschaft, effektive Vertriebs- und Recruiting Datenbank
  • Rabatte bei vielen bekannten Marken für Sie als OPUS ONE Mitarbeiter
  • Möglichkeit sich frei zu entfalten, schnelle Entscheidungswege im Unternehmen
  • Gute Stimmung, Spaß bei der Arbeit, gemeinsamer Erfolg

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung oder Praktika im HR-Bereich sind von Vorteil
  • Geübter Umgang mit dem PC und dem Internet (MS-Office, Datenbanken)
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch erweiterte Kenntnisse
  • Überzeugungsfähigkeit und kommunikationsstark
  • Strukturierte, methodische und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sympathisches, korrektes und verbindliches Auftreten
  • Spaß, Einfühlungsvermögen und Flexibilität im Umgang mit Menschen
Ihre Daten
Ihre Bewerbungsunterlagen
*Max 10MB. Format: PDF
Kommentar
Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.