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OPUS ONE

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

 

IHR ANSPRECHPARTNER

Herr Felix Peters

Tel.: 089/ 890 648 119 

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Als Ex­perten für Personal­aus­wahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Heraus­forderung zur Seite.

OPUS ONE bietet Ihnen eine Viel­zahl an Mög­lich­keiten, sich beruflich zu ver­ändern oder weiter­zu­entwickeln.

Pro­fitieren von unseren Kennt­nissen in Ihrem Berufs­feld und Ihrer Branche. Eine Viel­zahl an Jobs ist verfügbar!

Jetzt profitieren!

Recruiter (m/w/d)

Unser Kunde:

Unser Kunde ist ein großer Dienstleister für Mobilität mit Hauptsitz in München. Auch international ist er sehr erfolgreich tätig und beschäftigt inzwischen fast 7.000 Mitarbeiter an zahlreichen Standorten weltweit. Er zeichnet sich besonders durch Innovation und grenzenloser Mobilität aus, die in eine vielversprechende Zukunft blicken lassen. Außerdem ist ihm eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und des Respekts ein wichtiges Anliegen. Daher bietet unser Kunde seinen Arbeitnehmern bestmögliche Arbeitsbedingungen, Karrieremöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Mobilitätszuschüsse, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und weitere Leistungen. Also nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben:

  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für den zugeteilten Fachbereich
  • Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen, und das auch mal auf Englisch
  • Kompetente Beratung der Hiring Manager
  • Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten für die laufenden Positionen über Business-Netzwerke 
  • Einbringung von Ideen für neue Recruitingkanäle und Suchstrategien
  • Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Kollegen und Fachbereichen

Ihre Vorteile:

  • Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret 
  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job 
  • Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) 
  • Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen 
  • Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching 
  • Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen 
  • Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen 
  • Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers 
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt oder Ausrichtung Human Resource Management
  • Erfahrung im end-to-end Recruiting wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
  • Ausgeprägtes Gespür für Talente und Persönlichkeiten sowie deren Eignung
  • Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
Ihre Daten
Ihre Bewerbungsunterlagen
*Max 10MB. Format: PDF
Kommentar
Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.