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OPUS ONE

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team.
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHRE ANSPRECHPARTNERIN

Frau Christina Borgardt
Tel.: 089 8906481-24

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Als Ex­perten für Personal­aus­wahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Heraus­forderung zur Seite.

OPUS ONE bietet Ihnen eine Viel­zahl an Mög­lich­keiten, sich beruflich zu ver­ändern oder weiter­zu­entwickeln.

Pro­fitieren von unseren Kennt­nissen in Ihrem Berufs­feld und Ihrer Branche. Eine Viel­zahl an Jobs ist verfügbar!

Jetzt profitieren!

Recruiter (m/w/d)

Unser Kunde:

Ein etabliertes Unternehmen mit zukunftsorientierter Denkweise. Das wichtigste für unseren Kunden sind seine Mitarbeiter. Leistungsorientierte Vergütung, Freizeitausgleich und interne Weiterbildungen können Sie hier erwarten. Ergreifen Sie die Möglichkeit Ihre Stärken einzubringen und bewerben sich jetzt.

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Gestaltung und Steuerung der Recruiting Strategie und von Employer Branding Aktivitäten
  • Verantwortlich für den weiteren Aufbau und die operative Umsetzung des kompletten Recruiting Prozesses
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Identifizierung und Recruiting von Kandidaten für offene Stellen auch mittels Active Sourcing
  • Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
  • Steuerung von Personalagenturen, -beratern und externen Dienstleistern
  • Korrespondenz mit unseren Bewerbern und Personalberatern sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen
  • Weiterentwicklung der Recruiting Maßnahmen und Etablierung neuer Recruitingkanäle
  • Ansprechpartner/-in sowohl für die HR Business Partner Organisation als auch für alle intern beteiligten Fachbereiche und für externen Personalberater und Kandidaten
  • Auswertung und Pflege von Statistiken und Reportings hinsichtlich des Recruiting

Ihre Vorteile:

Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE Recruitment bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
  • Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches
  • Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
  • Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung sowie 3 - 5 Jahre Berufserfahrung
  • Ausgeprägte Sourcing Erfahrung zur Besetzung von offenen Stellen über alle Kanäle, inklusive der digitalen Medien
  • Kommunikationsstärke über alle Hierarchiestufen hinweg und eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Daten
Ihre Bewerbungsunterlagen
*Max 10MB. Format: PDF
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Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.