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OPUS ONE

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) an

bewerbung@opusone.team.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

Ihr Ansprechpartner
Herr Sascha Yassine 
Tel.: 089 8906481-10

 

 

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Als Ex­perten für Personal­aus­wahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Heraus­forderung zur Seite.

OPUS ONE bietet Ihnen eine Viel­zahl an Mög­lich­keiten, sich beruflich zu ver­ändern oder weiter­zu­entwickeln.

Pro­fitieren von unseren Kennt­nissen in Ihrem Berufs­feld und Ihrer Branche. Eine Viel­zahl an Jobs ist verfügbar!

Jetzt profitieren!

Risk Manager (m/w/d)

Unser Kunde:

Unser Kunde ist ein innovatives und selbstständiges Unternehmen und gilt als Vorreiter der digitalen Banking-Revolution. Das Wichtigste für unseren Kunden sind die Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Ihre Aufgaben:

  • Deklaration und Analyse von Risikofällen
  • Erfassung der dazugehörigen Ursachen
  • Einleitung von kurzfristigen und langfristigen Aktionsplänen
  • Schnittstellenfunktion zu Stakeholdern und fortlaufendes Monitoring bezüglich der Ausführung des Aktionsplans
  • Reporting an das interne Audit Team, an den Chief Risk Officer sowie an die Abteilungen Compliance und Legal

Ihre Vorteile:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/-mann oder vergleichbares Studium
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Banking/Finance
  • Erfahrung im Projektmanagement und im Service-Center-Geschäft
  • Kenntnisse im Bereich Transaction Banking sowie über die Tätigkeiten im Back und Middle Office
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Daten
Ihre Bewerbungsunterlagen
*Max 10MB. Format: PDF
Kommentar
Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.